Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist für viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine tägliche Herausforderung. Wir setzen uns an allen Standorten für familiengerechte Arbeitsbedingungen ein und stecken uns dabei anspruchsvolle Ziele. Für seine faire Personalpolitik erhielt Veolia Wasser das Zertifikat „audit berufundfamilie".
Flexible Arbeitszeiten, Betreuungsangebote für Kinder, Modelle zur Pflege älterer Angehöriger - wer qualifizierte Mitarbeiter an sich binden will, braucht zukunftsfähige Konzepte für die Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben. Die Unternehmen der Veolia Wasser-Gruppe haben die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance erkannt und bieten ihren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. So ermöglicht beispielsweise die Veolia-Tochter OEWA Wasser und Abwasser GmbH mobiles Arbeiten in familiären Notfällen und hat darüber hinaus eine Initiative zur betrieblichen Gesundheitsförderung gestartet. BS|ENERGY bietet Ferienprogramme für Kinder und hat spezielle Elternparkplätze für eine bessere Organisation des Familien- und Berufsalltags eingerichtet. Im Blick haben wir auch die besonderen Anforderungen von jungen Familien, älteren Mitarbeitern und alleinerziehenden Müttern.
Veolia Wasser hat im Juni 2009 das Zertifikat der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung als familienfreundliches Unternehmen erworben. Mit dem „audit berufundfamilie" ist ein umfangreicher Maßnahmenplan verbunden. Schritt für Schritt wollen wir noch attraktiver für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden.
