Die individuelle Kompetenzentwicklung aller Beschäftigten ist Veolia Wasser sehr wichtig. Aktuelles fachliches Know-how, Führungskompetenz und fortschrittliches Denken sind in Zeiten ständiger Veränderungen und Innovationen unabdingbar. Deshalb hat für uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen außerordentlichen Stellenwert.
Unsere Beschäftigten werden in zahlreichen Seminaren fit gemacht. Mehr als die Hälfte der Weiterbildungen werden als Inhouse-Seminare durchgeführt, zum Beispiel in den unternehmenseigenen Trainingszentren in Braunschweig und Weißwasser. Dadurch können wir maßgeschneiderte Weiterbildungen anbieten und immer aktuelle Themen aus der Praxis einfließen lassen.
Unser Weiterbildungsangebot umfasst unsere Kernkompetenzen Trinkwasser, Abwasser und Energie, daneben auch Schulungen zur Kundenorientierung und betriebswirtschaftlichen Themen sowie Sprachkurse.
Neben dem Potenzialprogramm können Führungskräfte können auch vom speziell für die Unternehmensgruppe konzipierten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm profitieren. Und: weil unsere Bildungsaktivitäten im internationalen Netzwerk Campus Veolia Environnement eingebunden sind, stehen unseren Mitarbeitern internationale Bildungsangebote offen.
Von den Weiterbildungsmaßnahmen profitieren alle Veolia-Beschäftigten: Jedem Einzelnen wird mindestens eine Weiterbildung pro Jahr garantiert. Sie wird jedes Jahr individuell im Mitarbeitergespräch vereinbart und ist damit ausgesprochen bedarfsorientiert.